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问：No Staff)未来的发展方向如何？ 答：此动态过程持续进行，直至单笔任务报酬增幅完全被工作间隙延长所抵消。
问：普通人应该如何看待No Staff)的变化？ 答：“对教师来说这通常更省心，”他坦言，“给予略高的分数能让各方皆大欢喜，形成一种自我强化的循环。”，详情可参考超级工厂
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